ELARGISSEZ VOTRE CHAMPS D'ACTION DE RECRUTEMENT

La nouvelle norme du recrutement des 18-35 ans

Diffusez vos campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux pour générer des candidats qualifiés, grâce à la solution Bonanza.

NOTRE MISSION

Cibler le bon profil, au bon endroit et avec le bon message

Aujourd'hui dans un marché du recrutement en tension, il est plus que jamais nécessaire de diversifier ses méthodes de recrutements pour trouver les bons profils sur les réseaux sociaux.

« Comment attirer l’attention des jeunes sur Tiktok, sans se décrédibiliser ? »
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« Le marketing RH pour piloter la stratégie de marque employeur »
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les rhs SONT LE COEUR DE NOS ENTREPRISES

Sourcez et qualifiez les candidats depuis les réseaux sociaux

La pénurie du marché de l'emploi pèse sur nos RHs.
Aujourd'hui, il faut savoir générer des candidats pré-qualifiés en fonction des besoins. C'est possible grâce à notre solution technologique d’analyse de données, de diffusion de publicités et de qualification des candidats.

Découvrir notre solution  💫
Le monde & les pratiques changent

Le futur du recrutement se joue sur les réseaux sociaux.

Millennials, Génération Y, YZ, Z ou encore Alpha...
Avec les nouveaux modes de travail, les points de rencontres physiques se sont transformés en points de rencontres digitaux.
Oui, il est possible de recruter sur TikTok. 😯

En savoir plus sur la puissance des réseaux  🔎

On parle de nous

Pour nos clients, Bonanza est une entreprise :
Innovante, Passionnée, Compétente et Transparente.
(86% de nos clients sont prêts à nous recommander, ou l’ont déjà fait. 🤗)

“Une solution innovante qui évolue chaque jour depuis le début de notre collaboration pour répondre à un réel besoin vis-à-vis du recrutement des nouvelles générations”
Hervé Boutruche
Responsable Projets – Direction des Talents chez Sodexo
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" Avec Bonanza, nous arrivons à diversifier nos canaux de recrutements et obtenir des candidats qualifiés pour nos besoins de recrutement en Manager de restaurant ”
Pauline Akin
Responsable Recrutement Restaurants - Burger King
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“J'ai vu le recrutement et les candidats évoluer. Et selon moi, à la fin, pour promouvoir nos métiers, il ne restera que les rencontres physiques, l'humain donc, et les réseaux sociaux”
Tatiana Brissot
Commandant de la Police nationale DCRFPN/DZRF
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“Avec Bonanza nous avons vu une vraie différence en termes de qualité et de volume pour nos recrutements sur la France”
Tatiana Mercatante
Responsable RH Magasins - Système U
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Avec Bonanza, nous avons pu pour la première fois atteindre notre objectif de recrutement de collaborateurs RQTH au sein de la Ville de Paris.
Delphine Bellet
Responsable de la mission handicap - Ville de Paris
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« Notre direction a trouvé la solution révolutionnaire, Bonanza représente une grande partie de nos apports de candidats qualifiés toutes plateformes confondues sur cette saison. »
Véronique Dru
Performance HR & International HR BP - RATP Dev
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