L’aventure entrepreneuriale de Franck et Mathieu prend son envol.

Venus du secteur de l’aéronautique, ils décident d'appliquer leur rigueur et leur vision aux enjeux des RH.

L'équipe fondatrice se structure avec l’arrivée d’Alex et Morad pour poser les bases techniques et opérationnelles du projet.

L'année est consacrée au développement de notre solution.

Les premiers projets pilotes (POC) portent leurs fruits et se transforment en collaborations pérennes, prouvant la solidité et l’utilité du produit sur le marché.

Dans un contexte de crise sanitaire mondiale, Bonanza fait le choix de la prudence.

Cette période de temporisation est mise à profit pour affiner le produit en profondeur et préparer la reprise avec une solution encore plus performante.

Bonanza franchit un cap majeur avec le déploiement de ses premières campagnes à l'international (UK, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Allemagne).

L'entreprise passe la barre des 10 collaborateurs et franchit le seuil symbolique du million d'euros de chiffre d'affaires, tout en maintenant son équilibre financier.

Une année dédiée à la clarté et à la structure.

Nous créons le Cercle Produit Bonanza pour co-construire nos futures solutions.

Cette maturité nouvelle s'accompagne d'un rebranding complet pour aligner notre image sur notre vision.

En 2026, Bonanza a rejoint le groupe Makila AI, éditeur de solutions de gestion des données et d’intelligence artificielle.

Grâce à cette intégration, nous combinons marketing RH et analytique avancée : Makila AI offre des capacités d’analyse prédictive, de simulation de scénarios et d’aide à la décision, notamment pour la planification des effectifs, le pilotage de la masse salariale et l’optimisation de la performance financière.

La plateforme inclut également des fonctionnalités pour la constitution de dossiers d’audit, la conservation et la mise en qualité des données.