Générez des candidats pré-qualifiés

Bonanza élargit le champ d'action et cible de façon précise l'ensemble des profils "18-35 ans".
En diffusant vos offres sur les réseaux sociaux, puis en qualifiant les candidats automatiquement selon vos critères.

ELARGISSEZ VOS HORIZONS

Déployez vos campagnes de recrutement au plus près des candidats.

Notre solution clé en main, permet d'élargir vos horizons et de toucher des profils qui  ne connaissent pas votre entreprises ou vos métiers, en diffusant vos offres sous forme de publicités sur les réseaux sociaux. 💡

Le résultat est concret :

  • Des candidats qualifiés rapidement après le début de la campagne. ⚡️
  • Une précision qui s'améliore au fil du temps. 💫
  • 60% des candidats engagés dans les processus de recrutements de nos clients. 👌
POUR VOUS GUIDER

1 - Définition du ciblage

Nous traitons et analysons un grand nombre de données pour cibler vos futurs candidats :

  • 🏬 Expérience
  • 📍 Localisation
  • 🎓 Formation
  • 💫 Compétences
  • 💬 Centres d'intérêt
  • 👍 Interactions sur les réseaux sociaux
  • 👀 Groupes suivis
  • 👀 Pages suivies
  • 🎬 Vidéos lues
  • 🤝 Cercle d'amis
pour cibler en un eclair

2 - Diffusion automatique sur les réseaux sociaux

Des centaines de combinaisons sont créées entre les différents ciblages, réseaux sociaux, placements et publicités, pour vous permettre d'optimiser votre stratégie de recrutement.

POUR TROUVER LES PROFILS Désirés

3 - Pré-qualification des candidats

Vos candidats sont automatiquement qualifiés grâce à un tunnel de candidature composé de vos questions de pré-qualifications et/ou de tests personnalisés. ✅

Ainsi vous ne recevrez que des candidats correspondants parfaitement à vos besoins. 🎯

CURIEUX ?

Découvrez-en un peu plus et lancez votre stratégie de recrutement via les réseaux sociaux

Assistez ou revivez nos Webinars 🎬

Nous réalisons régulièrement des webinars à fortes valeurs ajoutées, sans détours, pour vous présenter nos cas clients, nos conseils et l'éco-système du recrutement des 18-35 ans.

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Parcourez nos différents cas clients  👀

Retrouvez les retours de nos clients, leurs problématiques, leurs besoins, leurs campagnes et bien entendu, leurs résultats.

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Accédez à nos derniers relais presse 📰

Interviews, passages télé, presse spécialisée, tribune, retrouvez nos différents formats.

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On parle de nous

Pour nos clients, Bonanza est une entreprise : Innovante, Passionnée, Compétente et Transparente.
(86% de nos clients sont prêts à nous recommander,
ou l’ont déjà fait. 🤗)

“Une solution innovante qui évolue chaque jour depuis le début de notre collaboration pour répondre à un réel besoin vis-à-vis du recrutement des nouvelles générations”
Hervé Boutruche
Responsable Projets – Direction des Talents chez Sodexo
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" Avec Bonanza, nous arrivons à diversifier nos canaux de recrutements et obtenir des candidats qualifiés pour nos besoins de recrutement en Manager de restaurant ”
Pauline Akin
Responsable Recrutement Restaurants - Burger King
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“J'ai vu le recrutement et les candidats évoluer. Et selon moi, à la fin, pour promouvoir nos métiers, il ne restera que les rencontres physiques, l'humain donc, et les réseaux sociaux”
Tatiana Brissot
Commandant de la Police nationale DCRFPN/DZRF
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“Avec Bonanza nous avons vu une vraie différence en termes de qualité et de volume pour nos recrutements sur la France”
Tatiana Mercatante
Responsable RH Magasins - Système U
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Avec Bonanza, nous avons pu pour la première fois atteindre notre objectif de recrutement de collaborateurs RQTH au sein de la Ville de Paris.
Delphine Bellet
Responsable de la mission handicap - Ville de Paris
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« Notre direction a trouvé la solution révolutionnaire, Bonanza représente une grande partie de nos apports de candidats qualifiés toutes plateformes confondues sur cette saison. »
Véronique Dru
Performance HR & International HR BP - RATP Dev
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Bonanza réalise vos publicités pour des campagnes rafraîchissantes 💦

En accord avec votre responsable image employeur ou en totale autonomie,
nous assurons la création des visuels nécessaires aux publicités
de vos campagnes de recrutement.