NOTRE VISION

La puissance des réseaux sociaux au service du recrutement

4 Milliards d'utilisateurs dans le monde 🌍
38 Millions d'utilisateurs en France 🇫🇷
La plus grande base de données de candidats vous avez dit ?

24h en France, sur les réseaux sociaux, ça donne quoi ?

28 Millions d'utilisateurs

Chaque jour, c'est près de 40% de la population qui se connecte sur Facebook.
I-m-b-a-t-t-a-b-l-e 🤯

14 Millions d'utilisateurs

Toutes les 24h, Instagram présente votre image employeur sous son meilleur angle à 14M de français. 🤩

11 Millions d'utilisateurs

38% des utilisateurs Snapchat n'utilisent pas Instagram. 53% n’utilisent pas Facebook. 86% n’utilisent pas Twitter.
E-x-c-l-u-s-i-f 😎

4 Millions d'utilisateurs

Selon Harris Interactive, 35% des 15-24 ans (génération Z) ont utilisé TikTok en 2020, contre 8% en 2019.
C'est le réseau à suivre !

L'engouement des réseaux sociaux

En 2020, les français ont déclaré à 40% naviguer davantage sur le web. L'engagement sur les médias sociaux progresse aussi : Il augmente de 32% !
Une majorité des français (55%) aurait du mal à vivre sans les consulter et 31% des 18-24 ans ne peuvent l'envisager.
Cet emballement ne concerne pas que les plus jeunes :
Une majorité des 50-64 ans (54%) fait état d’une utilisation accrue des réseaux sociaux.
CURIEUX ?

Découvrez-en un peu plus et lancez votre stratégie de recrutement via les réseaux sociaux

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On parle de nous

Pour nos clients, Bonanza est une entreprise : Innovante, Passionnée, Compétente et Transparente.
(86% de nos clients sont prêts à nous recommander,
ou l’ont déjà fait. 🤗)

“Une solution innovante qui évolue chaque jour depuis le début de notre collaboration pour répondre à un réel besoin vis-à-vis du recrutement des nouvelles générations”
Hervé Boutruche
Responsable Projets – Direction des Talents chez Sodexo
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" Avec Bonanza, nous arrivons à diversifier nos canaux de recrutements et obtenir des candidats qualifiés pour nos besoins de recrutement en Manager de restaurant ”
Pauline Akin
Responsable Recrutement Restaurants - Burger King
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“J'ai vu le recrutement et les candidats évoluer. Et selon moi, à la fin, pour promouvoir nos métiers, il ne restera que les rencontres physiques, l'humain donc, et les réseaux sociaux”
Tatiana Brissot
Commandant de la Police nationale DCRFPN/DZRF
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“Avec Bonanza nous avons vu une vraie différence en termes de qualité et de volume pour nos recrutements sur la France”
Tatiana Mercatante
Responsable RH Magasins - Système U
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Avec Bonanza, nous avons pu pour la première fois atteindre notre objectif de recrutement de collaborateurs RQTH au sein de la Ville de Paris.
Delphine Bellet
Responsable de la mission handicap - Ville de Paris
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« Notre direction a trouvé la solution révolutionnaire, Bonanza représente une grande partie de nos apports de candidats qualifiés toutes plateformes confondues sur cette saison. »
Véronique Dru
Performance HR & International HR BP - RATP Dev
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