Carrefour est pionnier de la grande distribution alimentaire depuis 60 ans et un acteur majeur dans la transition alimentaire qui s’opère dans le monde.
Carrefour développe aujourd'hui différents formats et canaux : l’hypermarché avec une offre généraliste au meilleur prix, le supermarché, format alimentaire de référence, les magasins de proximité pour le service et la praticité, les magasins de cash&carry pour les professionnels, le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes. Présent dans plus de 30 pays avec 12 300 magasins, le groupe emploie plus de 321 000 collaborateurs et accueille 105 millions de clients dans le monde.
Une campagne à impact immédiat
Carrefour est en quête de profils à la fibre entrepreneuriale pour gérer ses franchises en France.
L’entreprise recherche des commerçants engagés, animés par les valeurs de la proximité, avec qui imaginer le commerce de demain, un commerce convivial, sain, connecté, qui porte l’ambition d’une transition alimentaire pour tous.
Cette campagne a permis d’élargir le champ d’action du Groupe Carrefour et de cibler des profils qu’il n’arrivait pas à capter via les techniques de recrutement traditionnelles en allant directement sur des réseaux tel que Facebook, Instagram, TikTok, Twitter ou encore Snapchat grâce à la solution Bonanza
Plus de 300 candidats entrepreneur préqualifiés
Depuis le lancement de la campagne de recrutement début mars, près d’un million de talents partout en France ont été sensibilisés au concept des franchises Carrefour. Cette initiative a déjà généré plus de 3000 profils intéressés et plus de 300 candidats préqualifiés et ultras motivés sur tout le territoire français.
« Les retours de nos recruteurs sur l'ensemble de la France sont positifs ! Bonanza apporte de nombreux profils différents, motivés et intéressants VS nos méthodes de recrutement classiques. »
Charlotte Arzur
Responsable Communication Franchise chez Carrefour
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