Hema : Recruter les bons profils pour renforcer son réseau en Île-de-France
Présente dans de nombreuses villes d’Île-de-France, Hema est une enseigne de distribution appréciée pour son offre accessible. Pour continuer à offrir une expérience client de qualité en magasin, l’enseigne mise sur le recrutement de profils clés capables d’incarner ses valeurs sur le terrain.
Trouver des responsables et adjoints pour soutenir les équipes en magasin
Afin de répondre à des besoins de recrutement urgents en Île-de-France, Hema s’est tournée vers Bonanza pour attirer des candidats qualifiés sur des postes de responsables et adjoints de magasin. L’objectif était de renforcer rapidement ses équipes locales avec des profils expérimentés, capables de gérer efficacement les opérations tout en animant les équipes de vente.
Des résultats ciblés pour répondre à un besoin précis
La campagne a généré 1,2 million d’impressions, pour 6 027 clics et 2 278 candidatures. Parmi ces candidatures, 100 profils ont été préqualifiés, répondant aux critères spécifiques définis par Hema pour ces postes à responsabilité. Cette collaboration a permis à l’enseigne de gagner en visibilité auprès de talents franciliens et de répondre efficacement à ses enjeux de recrutement sur un marché concurrentiel.
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