Une conversion 2 à 5 fois supérieure aux sites d'emploi traditionnels

Grâce à notre solution, nous avons lancé plusieurs campagnes de recrutement sur Facebook, Instagram, Snapchat et TikTok.

Finalement, Facebook s'est révélé être la plateforme la plus performante, fournissant près de 77 % des profils. Cette performance quantitative est également qualitative, car 82 % des candidats enregistrés correspondent au profil recherché.

Plus concrètement, 20 % des candidats préqualifiés grâce à notre solution répondent à un besoin immédiat. Ils ont été recrutés directement ou intégrés à la base de candidatures d'Eurial. La campagne a rencontré un franc succès, notamment en Normandie et en Poitou-Charentes.

Le taux de conversion est de 2 à 5 fois supérieur à celui des sites d'emploi, ce qui constitue une réussite remarquable et une performance exceptionnelle compte tenu du marché de l'emploi actuel.

« Nous avons pu identifier des candidats que nous n'aurions jamais pu rencontrer sinon et des recrutements ont été concrétisés. Objectif réussi. »

Si vous souhaitez en savoir davantage sur Bonanza et nos campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux, vous pouvez demander une démo gratuite ici.