+ de 734 000 talents sensibilisés

Grâce à cette approche novatrice, Schmidt a réussi à sensibiliser plus de 734 000 talents potentiels intéressés par les postes de techniciens de maintenance. De plus, cette campagne a généré 6 885 clics uniques, démontrant l'attrait des opportunités offertes par l'entreprise.

Mais les chiffres ne s'arrêtent pas là. Cette stratégie a également permis de générer un nombre significatif de candidatures. Parmi lesquels 43% des candidats préqualifiés ont franchi les étapes initiales du processus de recrutement, démontrant la pertinence des candidatures reçues.

Ces résultats montrent l'efficacité de la collaboration entre Schmidt et Bonanza pour pallier à la pénurie de profils de techniciens de maintenance. La stratégie de recrutement innovante mise en place a permis d'attirer des candidats qualifiés et motivés, prêts à relever les défis du rythme 3x8.

« Nous avons atteint l'objectif qui était tout d'abord d'en recruter un mais aussi de développer notre marque employeur par la même occasion. C'était un test qui s'est révélé être très positif ! »

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