Une trentaine de recrutements

Plusieurs campagnes ont donc été lancées sur Facebook, Instagram, Snapchat et TikTok. Grâce à nos analyses et nos tests automatiques de combinaisons, nous avons pu générer un flux qualifié de candidats vers les offres du CFA et générer plus de 1 500 candidatures, toutes campagnes confondues. À chaque campagne, c’est en moyenne 62% des candidats préqualifiés qui entrent dans le processus de recrutement de Sodexo.

Fort de ces résultats satisfaisants, nous accompagnons désormais le groupe sur ses besoins de recrutement en CDI pour des profils en salle ou en cuisine.

Hervé Boutruche, Responsable Projets – Direction des Talents chez Sodexo

« Une solution innovante qui évolue chaque jour depuis le début de notre collaboration pour répondre à un réel besoin vis-à-vis du recrutement des nouvelles générations. »

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